Von Agile lernen. Für AI gestalten.
Ich will nicht, dass engagierte Menschen ihre Energie in Pseudo-Prozessen verschwenden
Ich begleite und erlebe nun schon 20 Jahre lang Transformationen in verschiedenen Rollen – und habe gesehen, wie einige davon scheiterten oder zu blossen Scheinerfolgen wurden. Rituale ohne Wirkung. Zertifikate statt Verständnis. Pseudo-Partizipation statt echter Veränderung. Engagierte Menschen, die ihre Energie in sinnlosen Prozessen verschwenden.
Jetzt sehe ich, wie AI und Digitalisierung denselben Weg gehen.
Das muss nicht sein.
Wo Systeme lebendig werden: Technologie meets Organisationskultur
Ich bin nicht in die Organisationsentwicklung reingerutscht, weil ich Menschen so toll finde. Sondern weil ich frustriert war – davon, dass engagierte, intelligente Menschen ihre Zeit in sinnlosen Meetings und mit Pseudo-Prozessen verschwenden müssen.
20 Jahre Transformation haben mir Demut gelehrt. Ich weiss, was funktioniert UND was schiefgeht. Und ich teile beides.
Ich bin der Übersetzer zwischen Technologie und Organisation. Der Brückenbauer. Der, der beide Sprachen spricht.
Aktuelle Perspektiven
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