KI als Chance für ein erfülltes Leben?
Ich las einen Artikel über KI und Agilität, sehr spannende Ausführungen über Teamgrössen und Sprintdauer. Doch irgendetwas störte mich dabei. Es war die Diskussion nach dem WIE, aber ich bin immer noch erst beim WOZU? Mir reicht die Fragestellung «Wie können wir KI nutzen, um (noch) produktiver zu werden?» nicht aus.
Mit dem New Work Herz gedacht kam ich auf diese Fragestellungen:
Wie können wir KI dazu nutzen, dass…
1️⃣ jeder Mitarbeitende 15% seiner Arbeitszeit für ein Herzensprojekt einsetzen kann?
2️⃣ alle Teams es sich leisten können jede 2. Woche zusammen einen Teamnachmittag zu verbringen (Ich empfehle zum Einstieg den Spaziergang Üetliberg zur Felsenegg)?
Für alle, bei denen «noch mehr Zeit mit ihrem Team verbringen» Unbehagen auslöst, hier die dritte Idee:
3️⃣ Wie können wir KI dazu nutzen, dass sich neue Arten von Teams abseits der ordentlichen Linienorganisation zusammen finden können?
Bin ich der Einzige, der erst noch über das WOZU nachdenken muss? Für euch schon alles klar?
Hier noch ein Bild von meiner letzten Wanderung, um euch auf eure eigene «Me-Time» gluschtig zu machen 🙂
